روزنامه آرمان امروز
1396/04/26

مرگ ۱۶پرستار بر اثر فشار کار!

روز گذشته رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، در نشستی خبری با بیان اینکه پزشکان در ایران ۲۰ تا ۸۰برابر مردم عادی درآمد دارند، گفت: در سال گذشته ۱۶پرستار ۲۵ تا ۴۵‌ساله بر اثر فشار کار زیاد جان باختند. علی‌محمد آدابی خاطرنشان کرد: قانون تعرفه‌‌گذاری 10 سال است به دلیل منافع عده‌ای اجرا نمی‌شود. همچنین با تصویب طرح‌های دیگر که در آن منافع عده‌ای دیده شده و زحمتش بر دوش پرستاران نهادینه می‌شود، حقوق پرستاران را تضعیف می‌کند. او اظهار کرد: انتظار ما این است مجلس و کمیسیون اصل 90 این قانون را دیانت، حفاظت و مشخص کنند؛ چرا قانونی که 10 سال از تصویب آن می‌گذرد، هنوز اجرا نشده و چه کسانی مانع آن می‌شوند؟ در حقیقت این قانون چوبی شده است که طبقه غنی از آن رد می‌شوند و سدی برای طبقه ضعیف جامعه شده است. انتظار ما این است که با سالگرد این تعرفه‌گذاری به اجرا شدن آن توجه بیشتری شود. رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه در روزهای اخیر بحث تربیت پرستار در بیمارستان‌های آموزشی و غیرآموزشی مطرح شده است، تاکید کرد: این موضوع مورد اعتراض جامعه پرستاری و برخی پزشکان و جامعه سلامت است. جای نگرانی است که عده‌ای بدون اینکه صلاحیت اظهارنظر داشته باشند، استقلال پرستار را مورد هجمه قرار داده و بر پرستاری و سلامت جامعه می‌تازند. آدابی با تاکید بر اینکه کمبود پزشک از کمبود پرستار به مراتب جدی‌تر است، گفت: اگر تربیت نیروهای کم‌سواد مناسب وزارت بهداشت است، چرا این طرح را از پزشکی آغاز نمی‌کنند. او با بیان اینکه پزشکان در ایران 20 تا 80برابر مردم عادی درآمد دارند، تصریح کرد: این نبود تعادل درآمد باعث می‌شود نظام‌های سیاسی اجتماعی در جامعه نیز تحت‌تاثیر قرار گیرند. رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه طرح تربیت پرستار بیمارستانی به بهانه کمبود کادر پرستاری کلید خورده است، اظهار کرد: اساسا این سوال وجود دارد که آیا ما با کمبود کادر فنی مواجه هستیم یا نه. ما اعتقاد داریم در بیمارستان‌ها کمبود کادر پرستاری داریم، اما این تعداد در سراسر کشور متفاوت است. آدابی با بیان اینکه در سایر نقاط کشور جز تهران با کمبود پرستار مواجه نیستیم، خاطرنشان کرد: در روزهای گذشته فراخوانی روی سایت پرستاری قرار گرفت و 9هزار و 300پرستار و کادر پرستاری ثبت‌نام کرده‌اند که بیشترین آمار مربوط به خراسان رضوی است و این نشان می‌دهد که ما با چه تعداد پرستار بیکار در کشور مواجه هستیم. او ادامه داد: در برخی استان‌ها، دو‌هزار و 500نفر در طول این سال‌ها فارغ‌التحصیل شده‌اند، اما تنها 450نفر جذب شده‌اند یا 120نفر در استانی فارغ‌التحصیل شده‌اند. هرچند تنها 15نفر امکان جذب داشته‌اند، چراکه ما در برخی شهر‌ستان‌ها تنها یک بیمارستان داریم. به گزارش ایلنا، قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری، خاطرنشان کرد: نگرانی ما از این است که در دفترچه کنکور که به‌زودی منتشر می‌شود، اسامی بیمارستان‌ها و مجتمع‌های آموزشی برای جذب دانشجوی پرستاری مطرح شود و این موضوع باعث شود که تخصصی شدن کادر پرستاری که سال‌هاست در حال انجام است از ریل خارج شود.
نیمی از پرستاران فارغ‌التحصیل بیکار هستند
در ادامه این نشست، قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه اجرای طرح تربیت پرستار بیمارستانی به هیچ ‌عنوان کارشناسی‌شده نیست، گفت: تربیت پرستار بیمارستانی به بهانه کمبود کادر پرستاری در وزارت بهداشت کلید خورده است، در حالی‌که این مساله به هیچ ‌عنوان قابل قبول نیست. محمد شریفی‌مقدم افزود: جز تهران، در همه استان‌ها پرستار برای جذب وجود دارد. او با تاکید بر اینکه اگر وزارت بهداشت توان جذب دارد باید پرستاران بیکار را جذب کند، تاکید کرد: برای کمبودهای موضعی نباید آیین‌نامه کشوری بگذاریم. به‌طور مثال تسهیلاتی همچون ایجاد خوابگاه سبب می‌شود که پرستاران بیکار از سایر شهرها به تهران بیایند. قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری افزود: طرح تربیت پرستار بیمارستانی به هیچ ‌عنوان کارشناسی‌‌شده نیست و پنج تشکل پرستاری همچون خانه پرستار و انجمن علمی پرستاری مخالف اجرای این طرح هستند. به گزارش فارس، او با اشاره به ضروری‌ شدن رشته پرستاری تاکید کرد: طی سه چهار سال گذشته حدود 37‌هزار پرستار فارغ‌التحصیل شده که حتی نیمی از آنها جذب شده‌ و این مساله موید این بوده که نیمی از فارغ‌التحصیلان پرستاری بیکار هستند.
تبلیغات