روزنامه آرمان امروز

ماجراي ديگري از دوره قاليباف كارمندان غايبي‌كه حقوق مي‌گرفتند

معاون منابع انسانی شهردار تهران با اشاره به ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری که از ابتدای اسفند ماه آغاز می‌شود، گفت: با نیروهایی که کمتر از ۶۰ امتیاز بگیرند، خداحافظی می‌کنیم و قرارداد جدید با کسانی که بین ۶۰ تا ۷۰ امتیاز بگیرند، ۶ ماهه خواهد بود. ایلنا نوشت؛ ابراهیم شیخ درباره تعداد دقیق کارکنان شهرداری اظهار داشت: امروز مجموعه همکاران ما در شهرداری اعم از ستاد، مناطق ۲۲ گانه، سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته که در مجموع ۴۳سازمان و شرکت می‌شوند، ۶۵ هزار و ۹۳۰ نفر هستند.
۴۰ هزار نفر مشغول در مجموعه پیمانکاری
وی با بیان اینکه برخی مجموع نیروهای شهرداری تهران را قریب ۱۰۰ هزار نفر می‌دانند که البته اطلاعاتشان دقیق نیست، گفت: اما می‌توان گفت، اکنون حدود ۶۶ هزار نفر پرسنل شهرداری هستند و حدود ۴۰ هزار نفر هم در مجموعه پیمانکاری شهرداری مشغول به کارند. تاکید می‌کنم که در هیچ جای دنیا نیروهای پیمانکاری که کارهای حجمی‌ را انجام می‌دهند، جزو کارکنان یک مجموعه حساب نمی‌شوند.
۲ هزار نفر از تعداد پرسنل کاستیم


معاون شهردار تهران با اشاره به اینکه در پایان سال یک برنامه ارزیابی عملکرد را برای همه نیروهای قراردادی اجرا می‌کنیم، اظهار کرد: این برنامه براساس میزان و کیفیت تحصیلات، رضایت مافوق، نحوه حضور و تردد در سازمان، تخلفات و ... افراد را رتبه‌بندی کرده و به آنها امتیاز می‌دهد. با کسانی که زیر ۶۰ امتیاز می‌گیرند، قرارداد جدیدی منعقد نمی‌کنیم. همچنین با کسانی که بین ۶۰ تا ۷۰ امتیاز می‌گیرند، قراردادهای ۶ ماهه منعقد می‌کنیم و کسانی که امتیاز بالای ۷۰ می‌گیرند، توانسته‌اند در این آزمون موفق شوند.
2 هزار و ۷۴۳ نفر کارت نمی‌زدند
وی افزود: ۲ هزار و ۷۴۳ نفر در زمانی که ما وارد شهرداری شدیم، کارت نمی‌زدند و البته این غیر از مدیران است. خیلی از آنها در شهرهای دیگر کشور مشغول زندگی بودند؛ این افراد را شناسایی کردیم و کسانی را که در مجموعه شهرداری نبودند حذف کردیم و کسانی را که در مجموعه بودند، موظف کردیم تا کارت بزنند. تعدادی هم در مجموعه شهرداری بودند، اما شرایط استخدام را نداشتند (به عنوان نمونه کارت پایان خدمت نداشتند) که این افراد را شناسایی کردیم و طبق قوانین رسمی‌ کشور عذرشان را خواستیم و به آنها اعلام کردیم که هر زمان کارت پایان خدمت بیاورند در خدمت آنها هستیم. شیخ ادامه داد: همچنین عده‌ای که امکان حضور به موقع در محیط کار را نداشتند و ما نیز نیاز به همکاری آنها نداشتیم؛ یا افرادی را که به خاطر استخدام‌های فله‌ای پیشین مدارک معتبر ارائه نکرده بودند و بعضا حتی مدارک جعلی ارائه کرده بودند، عذرشان را خواستیم. شیخ در پاسخ به این سوال که آیا در میان حدود ۶۶ هزار نفر پرسنل شهرداری قابلیت‌های مشابه برای این ۲۰۰ نفر وجود نداشته است، گفت: نه لزوما اینطور نبود.
عذر ۱۰۰ متخلف خواسته شد
تاکنون بیش از دو هزار و ۳۰۰ نفر خود را در این سامانه عرضه کرده‌اند و بیش از ۱۰۰ نفر جابه‌جا شده‌اند. شیخ در پاسخ به این پرسش که چند نفر به خاطر تخلفات عذرشان خواسته شد و این تخلفات شامل چه مواردی می‌شد، گفت: تعداد این افراد زیر ۱۰۰ نفر بوده است، اما مهم، پیامی‌است که به سیستم می‌دهیم. کارکنان دیگر می‌دانند اگر غیبت کنند؛ تخلف کنند و ... با آنها برخورد خواهد شد. تخلفات افرادی که عذر آنها را خواستیم، متنوع بوده است.
لینک منبع خبر
پربازدیدترین‌های روزنامه ها
اسراييل‌ضربه راهبردي خورده است (اعتماد) افتتاح ابرپروژه سد و نیروگاه ایرانی در سریلانکا (جوان) اخبار ویژه (کيهان) عیارسنجی طرح مالیات بر عایدی سرمایه (تجارت)
سایر اخبار این روزنامه
شكايت كنند؛ رسيدگی می‌كنيم مشکلات قم را رها کرده‌اید؛ دنبال استیضاح‌رئیس‌جمهورید! کارمندان مقابل فساد رئیس خود بایستند بين مخالفانFATF نفوذي وجود دارد نامه به روحاني در مجلس جنجال آفريد «اوج» بی‌احترامی به« زنان» ماجراي ديگري از دوره قاليباف كارمندان غايبي‌كه حقوق مي‌گرفتند عبور آمار جراحي و بوتاكس زنان از خط قرمز علی پروین سفیر شد به رأی احمدی‌نژاد نگاه کنید! یاد د اشـت‌‌هـای اخـتصـاصـی اگر روحانی حقایق را بگوید... عقب‌نشینی کافی نیست دولت را حمایت کنید اروپا و ایران امیدوار به تک دوره‌ای بودن ترامپ شكايت كنند؛ رسيدگی می‌كنيم عدالت؛استراتژی استحکام داخلی